[{"data":1,"prerenderedAt":253},["ShallowReactive",2],{"footer-pages":3,"page-/arbeitgeber":4,"navigation":189},[],{"id":5,"title":6,"animateContent":7,"body":8,"contentWidth":111,"description":180,"extension":181,"isPartial":7,"menuIcon":182,"menuTitle":182,"meta":183,"navigation":184,"path":185,"seo":186,"showInFooter":7,"stem":187,"__hash__":188},"content/06.arbeitgeber/00.index.md","VR Bank als Arbeitgeber",false,{"type":9,"value":10,"toc":174},"minimark",[11,22,45,76,106,137],[12,13,15],"section-hero-detail",{"image":14},"/img/content/7-arbeitgeber/7-header.webp",[16,17,19],"template",{"v-slot:title":18},"",[20,21,6],"p",{},[23,24,25,30],"section-default",{},[26,27,29],"h2",{"id":28},"kununu-award","Kununu Award",[31,32,36,39,42],"content-text-media",{":colWidth1":33,":colWidth2":34,"media":35},"8","4","/img/content/7-arbeitgeber/7-award.webp",[20,37,38],{},"Rückmeldungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind ein wichtiger\nGradmesser für Arbeitgeberqualität. Bewertungsplattformen wie Kununu\nmachen diese Einschätzungen transparent und geben Einblick in Themen wie\nArbeitsatmosphäre, Führungskultur und Entwicklungsmöglichkeiten.",[20,40,41],{},"Die VR Bank Lahn-Dill wurde auf dieser Grundlage als „Top Company“\nausgezeichnet. Die Auszeichnung basiert auf unabhängigen Bewertungen von\nMitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Bewerberinnen und Bewerbern. Im\nvergangenen Jahr sind zudem rund 700 Bewerbungen bei der Bank\neingegangen – ein Zeichen dafür, dass sie als Arbeitgeber wahrgenommen\nwird.",[20,43,44],{},"Für die Bank ist das weniger ein Titel, als vielmehr eine Rückmeldung: Was wird geschätzt, wo gibt es Erwartungen und wo kann man sich weiterentwickeln. Arbeitgeberattraktivität wird dabei als fortlaufender Prozess verstanden.",[23,46,48,58,61],{":contentWidth":47},"12",[49,50,55],"content-testimonial",{"bg":51,"image":52,"name":53,"role":54},"dark","/img/content/7-arbeitgeber/7-sarah-schneider-buro-orange.webp","Sarah-Careen Schneider","Referent Human Resources",[20,56,57],{},"Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen jeden Tag viel\nEngagement und Vertrauen mit. Dafür möchte ich ausdrücklich Danke sagen.\nMitarbeiterbindung entsteht nicht nur durch Einzelmaßnahmen, sondern\ndarüber, dass man sich als Teil eines Ganzen fühlt, Wertschätzung erlebt\nund von Anfang an eingebunden wird. Wenn viele gemeinsam an einem Strang\nziehen und sich mit der Bank verbunden fühlen, ist es eine wichtige\nGrundlage für unseren wirtschaftlichen Erfolg.",[59,60],"br",{},[49,62,67,70,73],{"bg":51,"image":63,"name":64,"role":65,":changeOrder":66},"/img/content/7-arbeitgeber/7-olga-rosin-buro-orange.webp","Olga Rosin","Berater Servicekunden","true",[20,68,69],{},"Was ich an der VR Bank Lahn-Dill schätze, ist die Zusammenarbeit auf\nAugenhöhe. Man wird gehört, kann sich einbringen und bekommt Vertrauen.\nGerade in Veränderungsprozessen merkt man, dass hier nicht über Menschen\nentschieden wird, sondern mit ihnen.",[20,71,72],{},"Zusammenhalt und Austausch prägen auch gemeinsame Formate wie den\nJahresauftakt. Sie schaffen Raum für Information, Begegnung und\nAusrichtung – und machen sichtbar, dass Zusammenarbeit bei uns nicht nur\nein Begriff ist, sondern gelebter Alltag.",[20,74,75],{},"Der Jahresbericht zeigt, wie wir unsere Rolle als Arbeitgeber\nweiterentwickeln: Mit Blick auf moderne Arbeitsformen,\nNachwuchsförderung, interne Kommunikation und eine Unternehmenskultur,\ndie von Verantwortung, Vertrauen und Gemeinschaft getragen wird.",[23,77,79,83,85],{":contentWidth":47,"bg":78},"light",[26,80,82],{"id":81},"heimkommen-mit-neuer-perspektive","Heimkommen mit neuer Perspektive",[59,84],{},[49,86,91,94,97,100,103],{"bg":51,"image":87,"name":88,"role":89,":changeOrder":90},"/img/content/7-arbeitgeber/7-alex-barth-buro-orange.webp","Alexander Barth","Regionalleitung Privatkunden","false",[20,92,93],{},"Wenn ich heute durch die Flure gehe, begegne ich vielen vertrauten\nGesichtern. Einige kenne ich noch aus meiner Ausbildungszeit. Für mich\nist das mehr als ein Arbeitsplatz – es ist ein Stück Vertrautheit.",[20,95,96],{},"Meine Laufbahn hat hier mit der Ausbildung begonnen. Was mir aus dieser\nZeit besonders geblieben ist, ist der starke Zusammenhalt unter uns\nAuszubildenden und das Gefühl, Teil eines Teams zu sein. Das hat mich\ngeprägt. Und es ist in Erinnerung geblieben, auch als ich später bewusst\nden Schritt nach außen gemacht habe, um Neues zu lernen und meinen\nHorizont zu erweitern.",[20,98,99],{},"Fachlich habe ich in dieser Zeit viel mitgenommen: Große Kreditprojekte,\nneue Perspektiven, andere Arbeitsweisen. Aber das Gefühl von\nZugehörigkeit lässt sich nicht einfach ersetzen. Die Verbindung zur\nRegion und zur Bank ist geblieben.",[20,101,102],{},"Als sich die Möglichkeit ergeben hat, zurückzukehren, musste ich nicht\nlange überlegen. Heute trage ich mehr Verantwortung und arbeite in einer\nneuen Rolle – und bin doch wieder an einem vertrauten Ort.",[20,104,105],{},"Ich empfinde es als Heimkommen zu bekannten Gesichtern, täglich gelebten\nWerten und in eine vertraute Umgebung.",[23,107,108,125,133],{":contentWidth":47},[109,110,112,116,119,122],"content-text",{":textWidth":111},"10",[26,113,115],{"id":114},"new-work-die-filiale-der-zukunft-in-herborn","New Work – die Filiale der Zukunft in Herborn",[20,117,118],{},"Arbeitswelt verändert sich – auch in der Bank. Mobiles Arbeiten,\ndigitale Zusammenarbeit und neue Anforderungen an Kommunikation führen\ndarauf, dass Büroräume heute anders genutzt werden als noch vor einigen\nJahren. Klassische Arbeitsplatzstrukturen stoßen dabei zunehmend an ihre\nGrenzen.",[20,120,121],{},"In der Filiale der Zukunft in Herborn gestaltet die VR Bank Lahn-Dill\nihre Arbeitsumgebung neu. Das Konzept folgt der Idee, unterschiedliche\nArbeitsformen besser zu unterstützen: Bereiche für konzentriertes\nArbeiten, Räume für Austausch und Besprechungen sowie Zonen für\nZusammenarbeit und kurze Abstimmungen. Das Büro wird damit stärker zu\neinem Ort der Begegnung und Zusammenarbeit – ergänzend zum mobilen\nArbeiten.",[20,123,124],{},"Ziel ist es, Arbeitsbedingungen zu schaffen, die sowohl die Bedürfnisse\nder Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch eine effiziente\nFlächennutzung berücksichtigen. Aspekte wie Digitalisierung,\nNachhaltigkeit und moderne Arbeitskultur spielen dabei eine zentrale\nRolle.",[49,126,130],{"bg":51,"image":127,"name":128,"role":129,":changeOrder":90},"/img/content/7-arbeitgeber/7-martin-werner-buro-orange.webp","Martin Werner","Teamleitung Interne Services / Facility Management",[20,131,132],{},"New Work bedeutet für uns nicht einfach neue Möbel oder ein anderes\nDesign. Es geht darum, Räume so zu gestalten, dass die tägliche\nArbeit sinnvoll unterstützt wird. Manche Aufgaben brauchen Ruhe und Fokus,\nandere Austausch und Zusammenarbeit. Wenn die Arbeitsumgebung das\nermöglicht, profitieren am Ende alle.",[134,135],"content-image-slider",{":imageList":136},"[\"/img/content/7-arbeitgeber/slideshow/4Q2A1321.webp\",\"/img/content/7-arbeitgeber/slideshow/4Q2A1325.webp\",\"/img/content/7-arbeitgeber/slideshow/4Q2A1341.webp\",\"/img/content/7-arbeitgeber/slideshow/4Q2A1350.webp\",\"/img/content/7-arbeitgeber/slideshow/4Q2A1352.webp\",\"/img/content/7-arbeitgeber/slideshow/4Q2A1362.webp\",\"/img/content/7-arbeitgeber/slideshow/4Q2A1364.webp\",\"/img/content/7-arbeitgeber/slideshow/4Q2A1371.webp\",\"/img/content/7-arbeitgeber/slideshow/4Q2A1384.webp\",\"/img/content/7-arbeitgeber/slideshow/4Q2A1394.webp\",\"/img/content/7-arbeitgeber/slideshow/4Q2A1402.webp\",\"/img/content/7-arbeitgeber/slideshow/4Q2A1409.webp\",\"/img/content/7-arbeitgeber/slideshow/4Q2A1422.webp\"]",[23,138,139,143,160,166],{":contentWidth":47,"bg":78},[26,140,142],{"id":141},"toni-teilhabär-ein-neuer-kollege-mit-besonderer-rolle","Toni TeilhaBÄR – ein neuer Kollege mit besonderer Rolle",[31,144,148,151,154,157],{":colWidth1":145,":colWidth2":146,"media":147},"9","3","/video/content/7-arbeitgeber/7-video_TeilhaBAER.mp4",[20,149,150],{},"Manche Botschaften brauchen nicht viele Worte. Toni TeilhaBÄR, das\nMaskottchen der VR Bank Lahn-Dill, zeigt das auf besondere Weise.",[20,152,153],{},"Toni ist bei Veranstaltungen, Aktionen und in den sozialen Medien\nunterwegs – und kommt ganz ohne Worte aus. Gerade das macht ihn für\nviele Menschen so zugänglich. Kinder, Familien und auch Erwachsene gehen\nganz selbstverständlich auf ihn zu, machen Selfies oder Familienfotos\nund begegnen der Bank in einem ungezwungenen Moment.",[20,155,156],{},"Auch bei regionalen Veranstaltungen ist Toni dabei, zum Beispiel beim\nFestumzug des Kirschenmarkts in Gladenbach. Dort sorgt er für gute\nStimmung – und legt auch gerne mal eine kleine Tanzeinlage ein. Solche\nMomente bleiben in Erinnerung und schaffen Nähe auf eine ganz einfache,\nsympathische Art.",[20,158,159],{},"Oft ist Toni zudem mit kleinen Überraschungen wie Brausebärchen\nunterwegs. Die Begegnungen sind spielerisch, herzlich und ungezwungen.\nEin Social-Media-Clip gibt Einblicke in Tonis „Arbeitsalltag“ und zeigt:\nManchmal reicht ein Lächeln – auch ohne Worte.",[20,161,162,164],{},[59,163],{},[59,165],{},[49,167,171],{"bg":51,"image":168,"name":169,"role":170,":changeOrder":90},"/img/content/7-arbeitgeber/7-maya-orlow-buro-orange.webp","Maya Orlow","Auszubildende 2. Lehrjahr",[20,172,173],{},"Im Kostüm erlebt man direkt, wie offen Menschen reagieren. Viele kommen\nvon sich aus auf Toni zu, wollen ein Foto machen oder einfach kurz\nstehen bleiben. Diese Momente sind unkompliziert und positiv – und genau\ndas macht den Charme aus.",{"title":18,"searchDepth":175,"depth":175,"links":176},2,[177,178,179],{"id":28,"depth":175,"text":29},{"id":81,"depth":175,"text":82},{"id":141,"depth":175,"text":142},"Ein Überblick über die VR Bank als Arbeitgeber.","md",null,{},true,"/arbeitgeber",{"title":6,"description":180},"06.arbeitgeber/00.index","5sGUEGM_OrVrnCzeXDwH2enmoGhIn6uXvswJU7GjYAQ",[190,195,202,208,214,221,228,231,235,241,247],{"title":191,"path":192,"stem":193,"menuTitle":194},"VR Bank Lahn-Dill - Jahresbericht 2025","/","00.index","Startseite",{"title":196,"path":197,"stem":198,"children":199,"menuTitle":201},"VR Bank Lahn-Dill - Vorwort Vorstand","/vorwort","01.vorwort/index",[200],{"title":196,"path":197,"stem":198,"menuTitle":201},"Vorwort Vorstand",{"title":203,"path":204,"stem":205,"children":206,"menuTitle":182},"Vorteilswelt","/vorteilswelt","02.vorteilswelt/index",[207],{"title":203,"path":204,"stem":205,"menuTitle":182},{"title":209,"path":210,"stem":211,"children":212,"menuTitle":182},"Wero ist Zukunft","/wero-ist-zukunft","03.wero-ist-zukunft/00.index",[213],{"title":209,"path":210,"stem":211,"menuTitle":182},{"title":215,"path":216,"stem":217,"children":218,"menuTitle":220},"fürdieRegion","/fur-die-region","04.fur-die-region/index",[219],{"title":215,"path":216,"stem":217,"menuTitle":220},"#fürdieRegion",{"title":222,"path":223,"stem":224,"children":225,"menuTitle":227},"Finanzielle Bildung – gut vorbereitet ins eigene Finanzleben","/finanzielle-bildung","05.finanzielle-bildung/00.index",[226],{"title":222,"path":223,"stem":224,"menuTitle":227},"Finanzielle Bildung",{"title":6,"path":185,"stem":187,"children":229,"menuTitle":182},[230],{"title":6,"path":185,"stem":187,"menuTitle":182},{"title":232,"path":233,"stem":234,"menuTitle":182},"VR Bank in Zahlen","/zahlen","07.zahlen",{"title":236,"path":237,"stem":238,"children":239,"menuTitle":182},"Bericht des Aufsichtsrates","/bericht-des-aufsichtsrates","08.bericht-des-aufsichtsrates/00.index",[240],{"title":236,"path":237,"stem":238,"menuTitle":182},{"title":242,"path":243,"stem":244,"children":245,"menuTitle":182},"Bericht der Bank","/bericht-der-bank","09.bericht-der-bank/00.index",[246],{"title":242,"path":243,"stem":244,"menuTitle":182},{"title":248,"path":249,"stem":250,"children":251,"menuTitle":182},"Vorschlag zur Ergebnisverwendung","/vorschlag-ergebnisverwendung","10.vorschlag-ergebnisverwendung/00.index",[252],{"title":248,"path":249,"stem":250,"menuTitle":182},1777462479618]